Wdrożenie pracy zdalnej i zwiększenie efektywności zespołu
Opis
Wiemy, że wprowadzenie pracy zdalnej w zespole przyzwyczajonym do korzystania z biura, może być dla firm sporym wyzwaniem. Niejednokrotnie pracownicy buntują się przeciwko pracy z domu. Z drugiej strony kierownictwo nie zawsze wie, w jaki sposób nadzorować pracę osób, których nie widzi. Dlatego przygotowaliśmy pakiet wsparcia obejmujący zarówno kwestie psychologiczne pracy zdalnej, komunikację, wprowadzenie i budowanie zespołu oraz przekonanie do nowej formy pracy, jak i wskazanie konkretnych rozwiązań informatycznych, wybór narzędzi i ustalenie odpowiednich procesów, dzięki którym praca zdalna będzie najbardziej efektywna.
Wdrożenie i doskonalenie metodyk zarządzania projektami, programami i portfelami opiera się o sprawdzenie dokumentacji projektów/obszarów projektu oraz rozmowę z kluczowymi Interesariuszami w organizacji. Audyt jest niezależną oceną projektu przeprowadzoną przez doświadczonego i certyfikowanego eksperta z Zarządzania Projektami / Programami, na podstawie którego zdefiniowane zostają rekomendacje.
Wspólne opracowanie procesu oraz jego wdrażanie ma na celu zdefiniowanie użytecznego i używanego procesu, jak również skutecznego i dającego właściwe korzyści z zarządzania projektami, programami i portfelami.
Jesteś zainteresowana/y usługą skontaktuj się z nami!
Zakres Tematyczny
- audyt aktualnej sytuacji w firmie i możliwości pracy zdalnej
- audyt infrastruktury informatycznej
- wprowadzenie pracowników w zasady pracy zdalnej
- przeprowadzenie szkolenia z zakresu komunikacji w zespole rozproszonym
- ustalenie odpowiednich procesów i procedur
- wskazanie narzędzi i rozwiązań informatycznych
- umożliwienie pracy zdalnej
- wsparcie w zakresie wprowadzenia zmian w zespole
Dla kogo?
- dla firm, które stanęły wobec konieczności oddelegowania pracowników do pracy zdalnej
- dla firm wprowadzających pracę zdalną
- dla uczelni wprowadzających e-learning
- dla firm, które potrzebują wsparcia w zakresie zarządzania zespołem rozproszonym
- dla firm, które potrzebują wskazania narzędzi do pracy zdalnej, ustalenia procedur i odpowiedniego przeszkolenia pracowników
- dla firm, które chcą wzmocnić efektywność swoich pracowników
Korzyści
- zwiększenie efektywności pracy zdalnej dzięki ustawieniu odpowiednich procesów i wybraniu najlepszych narzędzi
- zintegrowany i zmotywowany zespół
- wsparcie pracowników w trakcie zmiany
- redukcja kosztów biurowych dzięki przejściu z pracy biurowej na zdalną
- efektywne budowanie zespołu
- organizacja pracy w zmianie
- utrzymanie pozytywnej komunikacji
- stworzenie nowych praktyk i nowych zachowań
ustalany indywidualnie w zależności od potrzeb


